<ins id="lh1fx"></ins>
<cite id="lh1fx"><noframes id="lh1fx">
<ins id="lh1fx"><noframes id="lh1fx"><ins id="lh1fx"></ins>
<del id="lh1fx"></del><del id="lh1fx"><noframes id="lh1fx">
<ins id="lh1fx"><span id="lh1fx"><ins id="lh1fx"></ins></span></ins>
<var id="lh1fx"><noframes id="lh1fx">
<cite id="lh1fx"></cite>

大学生活网:中国校园信息知名门户网站,为您提供大学生生活服务!

同类栏目

你的位置: 主页 > 创业求职 > 求职就业 >

湖北汽车工业学院财管就业趋向调研团在东风汽车有限公司 刃量具

2017-08-26 13:53  大学生活网 [湖北汽车工业学院]  我要分享  字号:T|T

大学生活网 讯

为了更好地了解企业对湖北汽车工业学院财务管理专业毕业生的需求和不足,我们财管就业趋向调研团于8月23日走访调查了东风汽车有限公司刃量具厂的人事部李部长,李部长热情地接待了我们。

在与接待人员进行了良好的沟通之后,我们在办公二楼找到了人事部李部长。在表明来意后,李部长热心地填写了我们设计的问卷,并且耐心地回答了我们的提问。通过李部长的介绍我们了解到,东风刃量具厂作为一家国有服务类行业的企业,一般是通过校园招聘和其他渠道等方式进行公司人员招聘的。李部长表示在招聘过程中依次更看重毕业生的商业伦理道德、人际交往能力以及毕业生的学业成绩。她认为应届毕业生财务人员岗位的工作人员需要具备的基本能力包括:财务数据分析能力、财务软件应用能力、财务知识更新能力以及组织协调与沟通能力。

当被问及贵公司平均每年对财务人员的需求招聘量时,李部长做出了如下解答,公司每年对财务人员的招聘是根据具体情况而定的,需求量基本不大,在人员发生变动时,平均只有1~2名的招聘量;在无人员变动时,公司一般不会招聘财务人员,招聘的财务人员一般会工作到5年及5以上。针对实习毕业生在实习过程中出现的问题,李部长回答说毕业生普遍比较珍惜就业机会,这对当代实习毕业生的态度给予了肯定。

通过此次与李部长的交流,我们对财务管理专业的就业前景有了更深刻的认识,同时也感谢东风汽车有限公司刃量具厂工作人员对我们大学生采访的大力支持!

来源: [湖北汽车工业学院] 文章编辑:人“财”济济调研团

    以上内容对您是否有用?

    是,这文章不错 √
    否,这文章很差 ×
    国产香蕉97碰碰视频VA碰碰看 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>